valores
Habilidad cognitiva y emocional que me permite conectar con mi consultante para comprender su situación, su perspectiva y su sentir para finalmente comunicar esa comprensión, tomando acción que lo guíe en la resolución de su búsqueda.
Imparcialidad: objetividad en la atención a los consultantes sin caer en juicios de valor y por el contrario velar por identificar las causas de lo que está afectando a la persona para orientarlo en la toma de decisiones que lo beneficien de acuerdo a sus intereses y necesidades.
Imparcialidad: objetividad en la atención a los consultantes sin caer en juicios de valor y por el contrario velar por identificar las causas de lo que está afectando a la persona para orientarlo en la toma de decisiones que lo beneficien de acuerdo a sus intereses y necesidades.
Imparcialidad: objetividad en la atención a los consultantes sin caer en juicios de valor y por el contrario velar por identificar las causas de lo que está afectando a la persona para orientarlo en la toma de decisiones que lo beneficien de acuerdo a sus intereses y necesidades.
Imparcialidad: objetividad en la atención a los consultantes sin caer en juicios de valor y por el contrario velar por identificar las causas de lo que está afectando a la persona para orientarlo en la toma de decisiones que lo beneficien de acuerdo a sus intereses y necesidades.
Imparcialidad: objetividad en la atención a los consultantes sin caer en juicios de valor y por el contrario velar por identificar las causas de lo que está afectando a la persona para orientarlo en la toma de decisiones que lo beneficien de acuerdo a sus intereses y necesidades.
principios
Ética Profesional: evidenciada en el respeto por la dignidad humana, basada en los protocolos y parámetros de actuación establecidos para una excelente práctica profesional.
Imparcialidad: objetividad en la atención a los consultantes sin caer en juicios de valor y por el contrario velar por identificar las causas de lo que está afectando a la persona para orientarlo en la toma de decisiones que lo beneficien de acuerdo a sus intereses y necesidades.
Multiculturalidad: reconocimiento, valor y respeto por la diversidad, promoviendo el encontrar en la diferencia, la fortaleza que nos puede complementar.
Confidencialidad: respeto y cuidado por la vulnerabilidad humana por medio de la seguridad y privacidad de la información personal.
Constante autoformación: compromiso con el desarrollo de habilidades profesionales y con la actualización del conocimiento que permita brindar un servicio de calidad acorde a los cambios del mundo, las sociedades y la cultura.